大厂打【工牛马, 】 旅游式出差梦碎一地

最近，字节跳动一则反腐通报在旅游业内引发高度关注。

根据通报，去年前三季度，字节跳动50多名员工在周末且无工作需要的前提下，预订远超差旅住宿标准的奢华酒店或者迪士尼乐园/环球影城主题度假酒店，并且滥用混合支付政策让公司承担70%的费用。对于这些差旅违规员工，字节跳动均予以书面警告，同时责令退赔公司支付金额。

国内大厂在差旅方面执行的高标准，向来被打工牛马看成是公司回报员工“996”的一种隐性福利，在差旅期间出现的一些薅羊毛行为也被认为是公司默许的潜规则。然而，此番字节跳动杀伐果断的态度和高调的严查惩处动作，着实令无数打工牛马为之心惊。

种种迹象表明，打工牛马习惯享受的“旅游式出差”梦境，今年开始正在被大厂们重拳砸碎，双方新一轮的利益博弈随即拉开大幕。

一

“国内大厂员工出差真的跟旅游一样舒服么？”

C君在国内多家大厂混迹多年，听到劲旅君的提问之后，沉思片刻后认真回复道，在国内大厂这种高强度工作环境下，出差期间，正经工作和业务肯定是要好好干的，这点打工牛马可半点不敢耽误。

“但是相较于锱铢必较的中小民企和流程严苛的国央企，互联网企业为代表的国内大厂们的差旅标准的确是相当优厚与宽松的。”

以C君为例，2024年全年差旅飞行超过40次，住宿超过60间夜，出差强度着实不小，但是能够从公司薅到的羊毛也的确不少，最基础的福利当然就是飞行的商务舱和住宿的高星酒店。

一方面，这得益于大厂们差旅标准较高。以某大厂为例，一线城市住宿差旅标准700元，非一线城市住宿差旅标准400元，再加上大厂或者服务大厂的TMC（差旅管理公司）与很多高星酒店集团签了协议价格，往往能以大幅低于酒店官网价格预订到高星酒店房间；另一方面，即便是受到酒店价格波动影响，大厂们也会对超出差旅标准的部分予以高额补贴，字节跳动新公布的补贴标准中，员工差旅住宿价格超过标准线1.25倍的部分，公司承担比例高达75%，超过标准线2-3倍，公司承担比例也有50%。

“80后员工或许更倾向于在差旅标准内选择最好的体验，但是新入职场的00后们却更倾向于自己倒贴点钱找一家更好的奢华酒店体验。”

C君戏谑，在此基础上，打工牛马只需要合理调配一下出差期间的时间安排，留个半天一天时间在当天逛一逛还是没问题的。有些更精明的打工牛马还会选择景区附近的奢华度假酒店（迪士尼/环球影城主题酒店尤为受宠），配合上符合差旅标准的网约车，再加上公司的差旅补助，基本可以做到几乎不花钱或者花很少钱就能在某个出差目的地痛快玩一圈。

除此之外，打工牛马必备的差旅薅羊毛动作当然就是航司和高星酒店的会员卡。北京大厂打工牛马高频差旅节奏下，一两年搞定国航和万豪的白金卡属于家常便饭，由此在机场和酒店享有的各种便利服务可都是货真价实只属于个人的权益。

C君直言，很多人管国内大厂的差旅叫“旅游式出差”并非全无根据，特别对于初入职场的年轻打工牛马来说的确太舒服了，还是颇具诱惑力的，这也成为很多年轻人热衷大厂职位的一个诱因。

二

遗憾的是，打工牛马“旅游式出差”的这点隐性福利，正在被大厂一点点剥夺。

“早在2023年下半年，大厂就开始筹谋收紧差旅预算了。”

Z君是国内知名TMC企业负责人，主要客户就是北上广深的这些大厂。他向劲旅君透露，特别是2024年开始，受到国内外大经济环境的冲击，开源节流成为大厂们的主基调。由于被寄予厚望的海外市场等“开源”买卖进展不顺，大厂们开始将更多注意力聚焦向“节流”，这第一刀就砍向了差旅。

去年以来，国内差旅市场出现两个非常明显的变化：

其一，国内差旅市场整体预算暴跌，下降幅度在5%-30%之间。

“多数大厂的差旅预算都是减少，金融类企业算是重灾区，差旅预算暴跌超过30%。”Z君透露，互联网企业为代表的大厂虽然表面看起来差旅预算保持稳定，但是降低差旅预算的动作一刻未停，包括要求员工降低出差频次、减少出差人员、优化出差天数等。

其二，大厂们的差旅合规标准大幅提升，内部审查机制日趋严格。

字节跳动此次针对50多名违规员工的曝光就是大厂严控差旅合规的表现，也是意在杀鸡儆猴：尽管公司从未明确表态要缩减差旅预算，但大家还是悠着点来，公司依然会对差旅超标部分予以补贴，不过大家最好还是将费用控制在标准之内，知道为什么专门点名预订迪士尼/环球影城主题酒店的员工吗，当然是因为要狠狠敲打敲打那些沉浸在“旅游式出差”中不可自拔的员工，给其他人敲个警钟。

有打工牛马不满发声，大厂从差旅上抠下来的这点钱能有多少呢？！

Z君解释，一来差旅与每个员工密切相关，从差旅下手最容易起到震慑效果；二来，苍蝇也是肉，对于一个庞大的企业，差旅漫长的链条上稍微规范一下，就能跟大厂省出少则千万，多则亿元的成本。

他同时透露，很多大厂客户已经向自己提出明确的要求，2025年，TMC要协助自己让差旅环节进一步走向合规，而且还要通过技术手段持续优化差旅标准和流程，确保有效节流。

三

打工牛马“旅游式出差”梦碎一地，差旅产业链上的企业也跟着倒霉，尤其是高星酒店们。

众所周知，这两年酒店市场颓靡，高星酒店更是重灾区，随着万豪们在中国的业绩一路向下，大厂们这番整顿动作更是让原本焦头烂额的高星酒店们的糟糕境遇雪上加霜。

C君向劲旅君透露，虽然公司没有明确要求过，但是今年开始大多数打工牛马开始自觉的“降低”差旅标准，即便是有些城市在差旅标准内就能选个不错的高星酒店，大家也更倾向于从当地中高端酒店里挑个不错的。

于是乎，高星酒店开始批量丧失这些宝贵的协议客户。

TMC的压力同样陡然增加。

一方面，TMC必须要寻找更多中高端酒店充实协议酒店库存；另一方面，打工牛马放弃了高星酒店，TMC却万万不敢放手，这年头TMC维护资源端要多吃力有多吃力，这个时候必须有难同当。

“我们正在和高星酒店一起探索解决方案。”Z君表示，目前聚焦在两个方向：

其一，TMC和高星酒店合作开发高性价比套餐产品，吸引大厂员工通过TMC渠道预订。例如，有高星酒店推出星球探索亲子豪华房套餐，含两大两小自助早餐，配套提供儿童培训课程和星球探索亲子房布置体验，主要面向大厂因私探亲度假需求的员工销售，价格还低于外界市场价。再例如，将折扣机票、接送机、特价房等打包在一起形成特价商品供差旅员工选择。

其二，TMC和高星酒店正在研发面向新客源的系列新商品，以此来弥补大厂员工流失后的客源损失，只不过目前进展有限，还在努力探索。

“这仅仅是个开始。”

Z君预判，最近他接到很多大厂客户的需求，希望TMC能够将更多人力、资源和精力优先投入到海外差旅板块，协助大厂出海业务的快速拓展。国内差旅板块未来1-2年整体基调是趋紧的，降本增效是核心，大厂员工的差旅体验必然不会像以前那么舒服。

“旅游式出差”的好日子一去不返，恐怕更多只会存在于打工牛马的美好幻想里了。

（内容来源：财经杂志）